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l’ADAPEI 44 en grève le 2 novembre 2016
RESTRUCTURATION, DEQUALIFICATION, DEGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ! ON EN PEUT PLUS ! Un déménagement sous tension :   Les salarié-e-s du foyer d’hébergement de Chapeau Berger déménagent dans leur nouvelle résidence SEVRIA le 17 novembre. La Direction en profite pour restructurer le service et faire disparaitre un CDI, remplacé par un... En savoir plus
Accord temps partiels : L’ADAPEI, la CFDT et la CGC,  Plus fort que la loi El Khomri !
Le 10 mai 2016, les syndicats représentatifs de l’ADAPEI et la Direction étaient en réunion de négociation. A l’issue de cette réunion, la CFDT, la CGC et l’ADAPEI 44 ont signé un accord temps partiels. Cet accord, qui reprend les dispositions légales pour faciliter l’augmentation du temps de travail... En savoir plus
ADAPEI 44, les conditions de travail se dégradent
Sous l’impulsion de l’ARS, la rationalisation budgétaire détériore les conditions de travail des salarié-e-s de l’ADAPEI 44. La section SUD a décidé d’écrire un Projet d’Accompagnement Personnalisé des conditions de travail. Il faut savoir que le projet d’accompagnement personnalisé des personnes accompagnées par l’association est un des outils principaux... En savoir plus
Ci-dessous les noms et contact des délégués syndicaux de l’ADAPEI 44 Jean-Michel LESTERPT : 06 33 67 91 83 Johann BENOIST : 06 77 36 48 43 Adresse mail : sudadapei44@gmail.com En savoir plus
manifestation ADAPEI 44
Les salariés de l’ADAPEI 44 ont manifesté aujourd’hui, 1er décembre 2015. Face aux continuelles dégradation des conditions de travail, les organisations syndicales CFDT, CGT et SUD santé sociaux ont appelés a manifester afin d’interpeller l’association, dont les directeurs se réunissaient à l’occasion de la restitution du baromètre social. Plus... En savoir plus
ADAPEI 44 en grève le 1er décembre
La dégradation des conditions de travail des salariés est quotidienne et devient intolérable car elle impacte directement les conditions de vie des usagers aussi, non seulement nous nous opposons fermement à toute dégradation mais nous revendiquons le maintien de ces conditions avec la prise en charge du  temps pause, ainsi... En savoir plus